( اصلاحی ۱۳۹۰/۰۴/۰۸ ) به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف درکارگاه، کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذیصلاح، طرح طبقهبندی مشاغل را تهیه کنند و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجراء درآورند.
تبصره ۱ ( اصلاحی ۱۳۹۰/۰۴/۰۸ ) - وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستورالعمل و آییننامههای اجرایی طرح ارزیابی مشاغل کارگاههای مشمول این ماده را که ناظر به تعدادکارگران و تاریخ اجرای طرح است تعیین و اعلام خواهد کرد.
تبصره ۲ ( اصلاحی ۱۳۹۰/۰۴/۰۸ ) - صلاحیت موسسات و افرادی که به تهیهی طرحهای طبقهبندی مشاغل بر کارگاهها میپردازند باید مورد تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشد.
تبصره ۳ ( اصلاحی ۱۳۹۰/۰۴/۰۸ ) - اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل با نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیات حل اختلاف قابل رسیدگی است.