كارفرمایان بخش غیردولتی كه افراد دارای معلولیت جویای كار را در مراكز كسب و كار خود استخدام كنند، در طول دوران اشتغال افراد دارای معلولیت با رعایت شرایط زیر از كمك هزینهی ارتقای كارایی معلولان استفاده خواهند كرد:
۱ - مدت قرارداد استخدامی كارفرما با فرد دارای معلولیت شاغل حداقل یك سال باشد.
۲ - حقوق و دستمزد فرد دارای معلولیت شاغل بر اساس مصوبات شورای عالی كار و سایر قوانین و مقررات مربوط از سوی كارفرما پرداخت شود.
۳ - سایر مزایای قانونی تصریح شده در قانون كار ( مزایای رفاهی كارگران ) به فرد دارای معلولیت شاغل پرداخت شود.
تبصره ۱ - منظور از فرد دارای معلولیت جویای كار در این قانون، فرد دارای معلولیتی است كه توانایی انجام كار داشته و مهارتها و آموزشهای لازم برای اشتغال را كسب نموده باشد.
تبصره ۲ - منظور از كمك هزینه ارتقای كارایی افراد دارای معلولیت عبارت است از پرداخت حداكثر پنجاه درصد (۵۰%) حداقل حقوق و دستمزد ماهانه مصوب شورای عالی كار برای فرد دارای معلولیت شاغل با توجه به شدت معلولیت ( خفیف سی درصد (۳۰ %)، متوسط چهل درصد (۴۰ %) و شدید پنجاه درصد (۵۰ %) ) كه توسط سازمان برنامه و بودجه كشور در ذیل ردیف اعتباری سازمان در قوانین بودجه سنواتی تأمین میشود.
تبصره ۳ - كمك هزینهی ارتقای كارایی معلولان برای هر فرد دارای معلولیت شاغل در بخش مزدبگیری غیردولتی تا پنج سال قابل پرداخت میباشد.
تبصره ۴ - نحوهی تخصیص و پرداخت كمك هزینهی ارتقای كارآیی افراد دارای معلولیت به بخش غیردولتی و كارفرمایان مطابق آییننامهای خواهد بود كه ظرف مدت سه ماه پس از ابلاغ این قانون توسط وزارت با همكاری سازمان تهیه و برای تصویب به هیأت وزیران ارسال میگردد.